崗位是構造為完善某項義務而豎立的，由工栽、職務、職稱和等級等性質所構成，必須歸屬于一小我。職責是職務與義務的同一，由授權周圍和響答的義務兩片面構成。下面是小編給行家帶來的公司各部分崗位職責，迎接行家瀏覽參考，吾們一首來看看吧!

　　獵頭顧問崗位職責(一)

　　1. 人才獵尋：凝神為客戶挑供中高端職能崗位的人才交付(包括HR總監、培訓總監、財務總監等)。(注：依托公司的管理詢問平臺，已有較益的客戶資源，并與客戶有較強的粘性，異國太大的開拓客戶需求，但必要有完善高質量交付的能力。公司參考獵頭走業的通例給予有吸引力的利潤挑成。)

　　2. 客戶邀約：依托公司的管理詢問平臺，負責邀約HRD、培訓總監等企業高管參與培訓、沙龍和有關運動，以便為客戶挑供人才/培訓/詢問的團體解決方案。(注：經歷邀約帶來的客戶成交，也算做該獵頭崗位的業績，能夠享有有關的利潤分享。)

　　3. 客戶維護：負責有關客戶有關的維護?？蛻敉瑫r也是中高端職能崗位候選人的資源池，在服務客戶的同時，也為有關人員的做事生涯發展挑供聲援。

　　獵頭顧問崗位職責(二)

　　1：按照本身劃分的小組，進走有關走業的客戶拓展

　　2：配相符總監制定季度、年度業績回款指標

　　3：請示小構成員進走人才尋訪和甄選，并對正當的候選人進走面試

　　4：負責周詳把控整個雇用流程，完善客戶委托的職位

　　5：負責款項的回收與客戶維系

　　6：輪流擔任公司內部培訓的主辦人

　　獵頭顧問崗位職責(三)

　　1. 配相符顧問搜集現在的走業的客戶新聞，分析鉆研客戶的請求，為客戶挑供有價值的服務;

　　2. 按照客戶挑供的職位，尋訪正當該職位的候選人;

　　3. 配相符顧問說相符候選人，安排候選人面試;

　　4. 清理選舉通知

　　5. 即時維護數據庫

　　6. 配相符顧問完善業績指標，有效實走顧問的做事安排。

　　獵頭顧問崗位職責(四)

　　1、按照客戶的雇用，搜集和挖掘市場的有關新聞，配相符顧問追求正當的候選人;

　　2、完善候選人新聞，進而輔助搭建，管理和維護公司人才數據庫;

　　3、配相符顧問進走有關候選人原料的搜集、分類、清理，對簡歷做初步篩選;

　　4、分析分歧職位特點并確定現在的公司與人選，經歷電話或郵件形態豎立有關;

　　5、積極曉暢現在的公司的構造架構及部分情況，為永遠搜尋做事做益積累;

　　6、配相符顧問完善其他有關做事。

　　獵頭顧問崗位職責(五)

　　1、 關注走業發展動向，曉暢走業新聞及湮沒人才需求;足夠曉暢企業戰略和人力資源規劃，挑前挖掘客戶的服務需求;

　　2、 負責優質客戶開發，搜尋客戶新聞，進走客戶拓展做事，維護良益的客戶有關;

　　3、 經歷電話、探看等手段開發新客戶，為客戶挑供?？频?、一站式人力資源解決方案;

　　4、 完善公司請求的各項業績指標;

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