一、給農民交個底：村干部們到底能掙眾少錢？

在農民內心，村干部的工資便是個謎，有的村村干部沒人競選，有的村村干部一幫人能爭破頭！

那么許眾墟落人王人酷好一個題目，村干部到底能掙眾少錢？

村干部的工資有許眾組成單方面，有工資有獎勵，平淡工資單方面包括：基本工資，效益工資，崗亭工資，獎勵單方面名而今就比擬眾了：雀躍上司義務的年末窺伺獎，集體構造經濟發展增收獎等等。有些經濟好的地區還替村干部交納社保和醫療保障。

基本工資平淡跟當地村民人均收入掛鉤，在人均收入的1-1.2倍，正職高一些。

效益工資垂死按照集體經濟收入來定，集體經濟收入越高，村干部的效益工資收入也就越高。集體經濟收入垂死是地皮承包收入，地皮租借收入，村辦企業收入。平淡這單方面在2000-10000元每年。

津貼工資垂死由職務津貼和工齡津貼，職務津貼大單方面在1000-2000每年，工齡津貼不眾，一年幾百塊錢。

獎勵單方面按照責任的雀躍情況每年有3000-6000左右，垂死窺伺本質有農業分娩、生養、習俗黨風、地皮、殯葬、閑逸、配合醫療等。

底下是主流媒體曝光的一些地區的村干部收入。

北京的村干部在9個地區當中待遇算可以的，基本工資是2500元每月，況且第二年著手添加500元，以后還會逐年添加。

重慶的村干部平均工資也在2500元每月左右，此表每年還有300元的補貼。

江西、湖南、湖北、四川、江蘇、安徽這幾個省份，村干部的基本工資在每月1780元到2000元之間。自然，各地還有一些折柳的獎勵門徑，比如臘尾津貼、生存費補貼等。

酌量到村干部許眾王人是兼任，泛泛還有其他的商業收入，集體來望，村干部答該算是村里的高收入群體了。

二、村干部工資也不克拖欠：村干部工資納入當局財政預算！

面前目今大單方面村兩委經費垂死是自籌和所在財政補貼的結符切吻契適當形勢，村干部的工資亦然云云，自籌包括奪取戰術解救資金，項而今工程資金，集體鈔票經營收入等，財政補貼包括兩委干部誤工費補貼，辦公開發補貼，水電煤補貼等。

村干部誠然望著收入不矬，但有些集體經濟收入過少的地區卻存在著接連拖欠村干部的工資。

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5月5日，國務院發布了《對于設立健全城鄉融符切吻契適當發展體制機制和戰術系統的私見》，明晰挑出：周全推進村黨構造秘書歷程議定法定樣式擔任村委會主任和村級集體經濟構造、配合經濟構造認真人，健全以財政插足為主的太平的村級構造啟動經費保障機制。

重心如故標粗，這意味著以后村里的運作經費(包括村干部工資)將由當局的財政插足為主，越來越不仰仗自籌了，云云村干部的工資就有了保障，每月如期按月足額披發，再也不會有拖欠的情況了。

三、重塑屯子施能源：村干部以后堪比公事員！

讎校洞開40年，家庭聯產承包包袱制和農業稅的撤銷，變成了村干部在墟落中作用越來越弱，有些村村干部致使異國存在感，云云的村級構造盡然難言施能源，于是揭示了許眾責任和戰術到了村級著末壓根難以落地施動的地步。

為知談決這個艱苦，確保屯子興首和新式城鎮化的順精辟鯁直地施動，國度是花了隨便氣在村干部身上，對村干部的待遇亦然越來越高，不單保工資，還珍愛老和退歇。

2017臘尾，國度發布了《對于轉折挑高村干部補貼及離任村干部榮譽金的關照》更是明晰，村委秘書工資收入不矬于當地村民收入的兩倍；村主任收入不矬于村委秘書工資的70%；其他村干部收入不矬于村委秘書工資的50%，同期還肯求挑高村干部的養老待遇和退歇待遇。

比如山東一些地區，當局為單方面村干部代繳的養老保障和醫療保障每年就不矬于2800元。

可能不久的來日過去，墟落村干部的各栽待遇就直追當地公事員了。

按墟落的話來講，國度對村干部可確切夠意思了，接下來就望村干部的了，眾給墟落農民辦些實事兒，把中樞對于新式城鎮化和屯子興首的各項門徑穩固落地，不然，光拿錢不勞動，駐防農民舉報你。

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